Internationale Vrouwendag 2025
Bij VAN IN werken we met meer dan 70% vrouwen, en dat vieren we op Internationale Vrouwendag! We spraken met Ruth, Milena en Anaïs over hun ervaringen in een vakgebied dat vaak als een ongewone keuze voor vrouwen wordt gezien.
Ook Steven deelde zijn perspectief. Hij werkt in een team met dan weer uitsluitend vrouwelijke collega’s!
Ruth Schuermans, Finance Manager
Wat trok je aan in je job als Finance manager bij VAN IN?
Mijn interesse in finance en de missie van VAN IN voor onderwijs, samen met de open sfeer, maakten de functie aantrekkelijk.
Merk je dat je als vrouw anders wordt benaderd in deze functie?
Nee, maar ik krijg wel vaak de vraag hoe ik het combineer als mama van 2 kindjes, wat me doet afvragen of een man deze vraag ook zou krijgen.
Wat is het grootste misverstand over vrouwen in finance?
Dat ze emotioneel zouden zijn, terwijl rationaliteit juist belangrijk is. Ze kunnen net zo analytisch zijn en mannen en vrouwen versterken elkaar juist in een team.
Is finance voor jou meer een mannen- of vrouwenwereld?
Finance is voor mij geen mannenwereld. Bij VAN IN is ons finance team volledig vrouwelijk, en vrouwen krijgen genoeg kansen om door te groeien naar management.
Welk advies geef je jonge vrouwen die deze job ambiëren?
Volg je gevoel en kies een job die je graag doet, ongeacht of deze als mannelijk wordt gezien. Het belangrijkste is dat je plezier hebt en gelukkig bent in je werk.
Milena Kirkova, Product Owner
Wat trok je aan in je job bij VAN IN?
Ik zag de job als een kans om kinderen en leerkrachten te ondersteunen, niet als een mannenwereld. Het team was professioneel, met ook vrouwen in software development bij Sanoma.
Merk je dat je als vrouw anders wordt benaderd in deze functie?
Bij VAN IN en Sanoma word ik gelijk behandeld. In het verleden voelde ik me soms ongemakkelijk door subtiele verschillen, maar nu werken we met mensen die de waarde van een persoon zien, ongeacht geslacht.
Wat is het grootste misverstand over vrouwen in jouw vakgebied?
Dat werken in softwareontwikkeling een mannenjob is.
Welk advies geef je jonge vrouwen die deze job ambiëren?
Kies voor een job waar je energie uit haalt en waar je jouw potentieel kan ontplooien, het maakt echt niet uit of dat maatschappelijk beschouwd wordt als een mannen of een vrouwenjob. Het is gewoon jouw job.
Anaïs Gerrits, Magazijnmedewerker
Wat trok je aan in een job als magazijnmedewerker?
Ik was op zoek naar een fysiek zwaardere job waarbij ik de handen echt uit de mouwen kon steken.
Merk je dat je als vrouw anders wordt benaderd in deze functie?
In het begin werd ik af en toe raar aangekeken, maar dat duurde niet lang en al snel voelde ik me geaccepteerd als vrouw.
Wat is het grootste misverstand over vrouwen in jouw vakgebied?
Dat vrouwen niet even hard zouden kunnen werken als mannen.
Welk advies geef je jonge vrouwen die deze job ambiëren?
Durf de sprong te wagen en wees gewoon jezelf.
Steven De Coninck, HR Manager
Hoe is het om als man in een vrouwelijk team bij VAN IN te werken?
Ik heb er nooit echt bewust over nagedacht, maar ik waardeer het wel enorm om met HR-mensen samen te werken, ongeacht hun gender.
Heb je door deze ervaring anders leren kijken naar samenwerking en communicatie?
Nee, zelfreflectie en teamreflecties zijn belangrijk voor een betere samenwerking, maar de aanwezigheid van meer vrouwelijke collega’s heeft daar voor mij geen invloed op gehad.
Wat kunnen mannen en vrouwen van elkaar leren in een team?
In teams met nauwe samenwerking is iedereen zowel leerling als leraar. Ik geloof in een diverse mix van mannen, vrouwen, juniors, seniors, verschillende Insights-kleuren en mensen uit zowel het veld als de administratie.
Speelt gender een rol in de werkverdeling of waardering?
Nee, ik zie geen duidelijke trends; iedereen heeft zijn eigen sterktes. Ik geloof niet dat stoere mannen of vrouwen geen waardering nodig hebben; iedereen waardeert af en toe een schouderklopje.
